A pozitív munkakörnyezet fenntartása elősegíti az alkalmazottak moráljának, megtartásának és termelékenységének javítását.

Munkakörnyezete hatással van hangulatára, lendületére, mentális egészségére és teljesítményére. A pozitív munkakörnyezet kialakítása kulcsfontosságú vállalata sikeréhez. A pozitív munkakörnyezet kialakítása során önmagában is gondolnia kell az irodaterületre. Tartsa szem előtt a következő kérdéseket:Van-e elegendő hely az alkalmazottaknak ahhoz, hogy anélkül végezzék el munkájukat, hogy elfoglalják valaki más helyét?Megfelelő magánéletet biztosít alkalmazottai számára, miközben biztosítja, hogy átláthatóak maradjanak a munkájuk során eltöltött idejük felhasználásával kapcsolatban?Kínál olyan tereket, ahová az alkalmazottak elmehetnek szünetet tartani, vagy megbeszélhetik a munkatársaikkal a munka ügyeit?

Sétáljon be egy coworking helyiségbe, és azonnal észreveszi, hogy ez más, mint egy hagyományos iroda. A friss kávé illata a levegőben a második az elektromos légkör után, amelyet az energikus és izgatott lakók hoznak a térbe. A privát asztaloknál a mélyen fókuszban lévők keverékét láthatja majd, akik nagy, megosztott asztaloknál kezdenek lebilincselő beszélgetést folytatni. Ez a coworking tér kultúrája.

A coworking terek alapvetően közös munkaterületek. Megfizethető irodahelyiségeket kínálnak azok számára, akik ki akarnak menekülni az otthoni iroda vagy kávézó elszigeteltségéből. A lakók jellemzően szabadúszók, vállalkozók, induló vállalkozások és kis csapatok, akik szeretnék kihasználni a rugalmas teret. A kultúra mellett a költségek is nagy vonzerőt jelentenek. Ezeknek a helyiségeknek az egyik előnye, hogy csak azt adják bérbe, amire szüksége van, szemben a teljes privát irodaterülettel, ami költséges lehet.A szabadúszó gazdaság növekszik. A munkaerő fiatalabb tagjai, mint például a Millennials vagy a Z generáció, egyre inkább szabadúszó munkában találják magukat.

Projstb. esetek